公司各部（室）：

    为加强企业文化建设，激发员工的工作积极性，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的人才，现将2012年度先进工作者评选工作通知如下：

     一、评选范围：

     公司全体在宁员工。

     二、评选原则

     1、择优评选的原则，先进工作者的评选坚持宁缺勿滥的原则,对不符合条件的不能降低标准评选；

     2、公平、公正原则，先进工作者的评选要公平、公正、公开，能够得到多数员工的认同。

     三、有以下行为之一的，不得参加本年度先进工作者的评选：

1、入职不满一年的；

2、全年内请事假、病假累计超过20天的以及有一次以上旷工行为的人员；

3、不能严格遵守企业的规章制度的人员；

4、工作经常拖沓、不能按照计划完成工作任务的人员；

5、对公司组织的各类检查、各类活动不认真对待，采取消极应付的人员。

四、获奖名额

本年度设先进工作者4名。

五、评选程序

1、由员工考勤部门公布今年来参与考勤人员考勤统计结果，由部门领导和考勤部门负责参评资格确认；

2、公司组织全体在宁员工投票评选，后由办公室负责统计得票情况，得票前4名者当选；

3.当选者按要求填写先进工作者登记表（含先进事迹材料），评选工作于2013年1月4日前结束。

六、奖励办法

1、作为未来职位调整和晋升的依据；

2、对先进工作者给予现金奖励，奖励数额另行确定；

3、在年终总结会上，对先进工作者进行表彰并颁发荣誉证书。

                                                办公室

                                             2012年12月7日