江苏海企集团员工培训班于2014年5月28日至29日在江苏省委党校举办。这次培训班由外经公司主办、海企集团各级领导、泰州仓储公司，普华公司，外经公司员工参加的培训。

    28日上午9点，培训班正式拉开帷幕，集团总裁助理闫国伦首先致欢迎词，闫总在培训动员会上充分肯定了海企仓储公司领导团队团结和员工精神面貌。这次培训虽然也只有短短两天的时间，但课程安排紧， 内容充实，使我收获颇丰。以下是我个人的体会和看法：

  首先，得以一睹诸多领导的风采，也有幸聆听了很多优秀的报告。担任这次培训主讲人是公司高层领导，或者学术界的专业教授，他们能够亲临授教就足以见出公司各级领导对这次培训的重视和对我们员工的重视。而且无论是公司领导还是授课教授，都为这次培训作了精心准备， 每一场的讲解都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨，认真，负责的精神。 这种经验值得我好好吸取，更值得我好好学习， 这会是我受用一生的宝贵精神财富。

  其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广，信息涵盖量大，大致分7个主题分别进行，包括人力资源，员工成长， 宏观经济形势，宗教文化等。这几位领导人的讲课紧扣公司所涉及主营业务，使我对公司的发展史有一个全面的认识，更坚定了我作为一名海企人的自豪感与归属感。培训会上彭总鼓舞人心的总结，让我明确了自己发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础。

对于一个刚回国的我来说，有很多东西都不懂，也有很多不适应。在国外我所做的仅仅只是本职工作，而在国内的竞争的环境下，要求人变得灵活和掌握多岗位方面的能力。在开始投入这份工作的时候，慢慢的发现自己好多的不足，很多事情都不能够做到上级想要的，也不能达到上级的要求，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是这次的培训班上，林总的《在否定中实现自我成长》报告，用他的亲身经历讲述该公司是如何从无到有，从一个小小的商铺发展成今天一个如此有市场竞争力的大公司的艰难过程。这无疑对我是一个巨大的鼓励，在我的心里埋下一个信念：只要有付出，就一定会有回报。

    两天的培训虽然结束了， 但是我们的工作才刚刚开始。 如何更好地开展工作是我们当下思考的核心问题。

   1. 尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是我所缺乏的，我应该以他们为师， 虚心学习，无论大小事情，都要踏实去完成， 力争在最短时间内熟悉业务。 同时对上级领导的决策要认真思考，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地，主动地予以执行，提高工作效率。

    2. 制定学习计划。省人力资源和社会保障厅监察大队负责人在报告中提到一个人的业余时间决定了个人发展空间。在公司工作不仅要掌握专业的相关知识和技术，这是职业的素养，还要有广博的知识，精通财务方面的知识，熟悉风险评估，各种投融资流程，还要了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济，行业分析能力。在这种要求下，学习对我来说至关重要，因为它直接关系到我在业务中谈判的阅历和能力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

    3. 加强自我思想建设，增强团队意识，增强服务意识。在这次培训中，明显感觉到自己的主动性还不够，今后要积极主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大能力减轻领导的压力。

    最后，通过这次培训，让我对外经公司有一个大体的了解， 很荣幸能够融入到这个充满生机，充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得一些新知识。并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴。

                                                       

                                                        2014-6-5