5月22-23日，公司举办了为期两天的素质拓展培训。22日下午首先邀请了专业讲师对于交易时双方签订合同的问题进行了详细透彻的解释，对发生合同争议的处理方法进行了系统讲解，对员工在工作中接触到的商务礼仪知识进行介绍。培训后，公司组织了全体员工会议，业务部门的领导对各部门上半年的业绩进行了汇总报告，对存在问题也积极地寻求解决办法。公司领导对于各部门存在的问题也提出了良好的建议，表达了美好的期望。这次会议让我感受到作为青年一代，我们除了肩负企业发展的责任，更肩负着相当的社会责任。我们更应当把工作当作事业来经营，把企业的事业当作自己的事业，实现自身与企业同发展、共进步。

23日上午，公司通过拓展项目，锻炼我们的团队合作力与凝聚力。公司有很多个部门，我们也没有和每个部门的人都认识，可是这次的拓展给了我们一个很好的机会。教练首先让我们通过大家相互的简单的自我介绍，对所有人基本有了一个了解，这样，活动起来也就顺利多了。教练通过分组进行翻纸牌、木桶效应、踩雷的项目，锻炼团队的合作能力、凝聚力与执行力。其中，我最感兴趣的是木桶效应的游戏。大家围成一个圆圈，前面的人坐在后面的人的腿上，最终确定每一个人都坐下并且不会倒。这个游戏考验和发挥了我们每一个人在团队中的作用。最终我们成功的完成了任务，我感到很高兴。

在现在这个社会中，一个团队想要成功，团队成员间的互帮互助、相互协作是必不可少的。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。所以这次的素质拓展培训，正是为了提高和增强公司员工的凝聚力及团队意识。为了培养这种团队凝聚力，活动中大家分工协作，齐心协力，众志成城，不断挑战自我、克服困难，各位团员在高度兴奋状态下完成了所有活动项目。经过一次次不懈的尝试，我们每个人都圆满完成了各项拓展训练任务，尽管相当疲惫，但我们却乐在其中，也收获在其中。