近日，公司工会荣获省总工会授予“省模范职工之家”荣誉称号，这是对我司工会既往工作的高度肯定，也为我们持续深入打造职工幸福港湾鼓足了动力。

   

近年来，公司工会在集团工会联合会、公司党支部的领导下，紧紧围绕企业中心工作,认真履行工会职能，依法维护职工权益，活跃职工文化生活，凝聚职工队伍力量，为推动公司转型提质、跨越发展做出了积极贡献。
        一是加强自身建设，提高服务发展能力
充分发挥工会桥梁纽带作用，将职工个人成长与企业发展紧密结合起来，强化职工思想教育与技能培训，提升服务发展的能力，增强职工的归属感、成就感和获得感。2019年成功创建“江苏省文明单位”，推动公司精神文明建设迈上新台阶。强化风控体系建设，加强安全生产管理，企业安全生产形势持续稳定，保持了零事故的良好记录。
二是提升民主管理，发挥职工主人翁作用
健全工会、职代会等民主管理制度，每年召开职代会，审议涉及职工切身利益的规章制度或重大事项。利用官网、公示栏等载体扎实推行企务公开,保障员工的知情权、参与权、选择权和监督权。
        三是丰富主题活动，提升职工精神风貌
积极开展各种文体活动，增强内部凝聚力。设置阅览室、党建活动室等，筑牢员工学习阵地。组织参加烹饪、茶艺等技能培训班，开展环湖健走、征文诵诗、书法绘画等各类活动，多方位丰富员工业余生活。扎实推进“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化，营造关爱互助、欢乐祥和的节日氛围。
四是切实关爱员工，增强企业凝聚力
每年定期组织员工开展健康体检,进行婚丧嫁娶慰问，及时关心探望患病员工，向患大病职工或职工亲属捐款，为职工及其子女办理补充医疗保险，特设母婴室解决哺乳期女职工难题，提升工地食堂午餐质量，每月举行员工集体生日会，开展“冬送温暖、夏送清凉”系列慰问活动等，多措并举打造温馨和谐的“职工之家”。