一、公司组织开展主题教育专题民主生活会。根据上级要求，公司做足会前准备；会上，公司紧扣专题民主生活会主题，深入查摆问题，全面检视不足，明确整改方向和措施，达到了统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。下一步，公司认真做好问题整改“后半篇”文章，不断巩固拓展主题教育成果，为公司高质量发展积蓄动力。
二、公司创建“方寸经纬”党建品牌。公司结合主业发展实际，在充分调研基础上，创建了“方寸经纬”党建品牌，并依托品牌创建，形成党建创新矩阵，充分展现党建与工作实际向融合的过程和成果。

三、公司按要求派员对集团主题教育工作进行测评。
四、公司积极组织员工参加“学习新思想 奋进新征程”2023年江苏“学习达人”挑战赛，目前参与率100%。
五、公司锚定目标项目开展招投标。8月份，公司累计参与投标11次，投标平均偏差率在1%范围以内。跟进某办公室装修项目，前期设计方案已确认，推动某装饰装修项目前期工作，两个项目预计9月开工。
六、公司在建项目方面。公司南京项目部按计划推进瑞声南京项目，目前室外绿化工程基本完成给水、消防管道，雨污管网铺设以及回填土施工。
七、公司全方位保障夏季高温施工。为保障夏季施工，公司调整优化施工时间，发放防暑降温物品、高频次开展安全检查、制定夏季高温防暑应急预案等，打出了保安全就是保进度的“组合拳”，确保各在建项目安全度夏不停工。

八、公司实施的常州海企高分子新材料厂房项目完成竣工结算。
九、公司开展两期“建工学堂”。依托“建工学堂”平台，在常态化开展技术、安全、管理等内容培训的同时，结合夏季施工特点，重点加强《施工现场应急预案》的培训，并结合主题教育活动要求，加强《习近平著作选读》等理论学习。

十、公司积极参加各类展会拓展新客户新业务。近期，公司相继参加美国拉斯维加斯纺织服装及面料鞋类展、中国国际纺织服装、面辅料博览会（上海），在考察市场、拜访老客户的同时，结合公司优势持续加大新客户、优质供应商拓展力度。

十一、公司全力保障出运高峰。公司统筹客户拓展、生产出运等多项工作，合理配置资金，持续优化出运方式，截止目前已完成全年出运计划的62.5%。
十二、公司多举措保障业务资金需求。在集团层面重组的大背景下，与公司合作的多家银行授信到期，因“集团授信”发生变更，银行停止了原有授信的续期和用信，为保障业务有序实施，公司一方面请示上级单位，一方面多方协调多家银行，积极与业务单位进行沟通取得理解，有效保障公司业务资金需求。
十三、公司持续推进“制度建设日”活动，优化调整部门职能及岗位职责分工，完成极端天气类、事故灾难类、公共安全等三大类23项预案的编制。
十四、公司持续完善法务、内控、合规“三位一体”体系建设。进一步规范采购、安装、设备租赁等合同模板；持续推进公司内控自评价，编制人力资源测试底稿并开展有效性测试；编制重点岗位合规职责清单、劳动用工合规操作指引等。
十五、公司派员参加江苏省国际商会举办的2023 “进出口贸易实务与风险防范”培训，充分了解当前国际贸易形势，学习更多外贸实务技能，增强进出口贸易风险意识和能力，为公司进出口贸易业务管理提升储备技能。
十六、公司开展系列反诈宣传活动。为进一步加强防范电信网络诈骗宣传教育，提高全体员工安全防范意识，重点针对一线员工、工人开展系列活动，在项目部张贴反诈宣传标语，帮助工人下载安装国家反诈中心APP软件，组织观看《缅甸电信诈骗》视频、反诈电影等，多举措提升全员反诈意识。
十七、公司2名员工获得注册二级建造师（市政工程专业）资格。
十八、公司青年员工踊跃参加上级组织的青年交友联谊活动。