为增强员工职业技能，提升全员综合素质，根据当前业务实际和团队建设需要，我司于5月22至23日举办本年度员工拓展培训，组织开展了教育培训、业务交流分析、拓展训练三项活动。集团外派公司董事、监事代表，与公司领导班子、全体员工一同参加了本次活动。

在22日的教育培训活动中，结合集团内控体系建设及法律审核工作要求，公司邀请集团法审部副总经理马自强、江苏金鼎英杰律师事务所夏李娜律师分别就合同争议处理、合同与交易安全两项课题及相关案例，为大家带来精彩讲解；公司总经理助理严淋彬向参培员工系统讲解了商务礼仪知识。

培训课程结束后，公司各业务板块负责人分别就各板块1-5月份经营情况及后期工作计划，向与会董事、监事作交流汇报。公司董事长兼总经理闫国伦对各业务板块汇报情况逐一点评，并作培训总结。

闫总指出，随着业务发展需要，公司员工队伍不断壮大，新进员工转型适应期缩短，专业化、标准化程度有了很大提高。公司精心组织本次培训班，旨在增强企业文化建设，引导全员牢固树立法律意识和风险防范意识，培养良好的职业形象和综合素质，打造一支理念一致、团结聚力、干事创业的高素质员工队伍。在当前严峻的经济形势下，公司上下要有信心、有动力，努力适应新常态、新形势，不断调整心态、拓宽思维，跟上“互联网+”和资本市场创新的步伐，跟上集团快速发展的节奏，为公司实现年度任务目标、奠定持续发展基础而努力奋斗。

在23日上午的员工拓展训练活动中，公司领导与全体员工一同参与，在拓展培训师的指导下分组互动和竞技。各队队长带领队员即兴创作队名、队旗和队歌，目标一致、分工合作，共同努力完成了破冰训练、“盲人”方阵、雷阵、目标市场等拓展项目，在活动中进一步增进了解、增强互信，提升了团队凝聚力和向心力。