为总结2022年工作，表彰先进，统筹谋划2023年重点工作，1月6日，外经公司召开2022年度工作总结暨表彰大会。集团公司党委书记、董事长黄宏亮，集团公司党委副书记、总裁杨笠，集团公司党委委员、副总裁朱浩，集团公司专职外部董事、省国资委外派财务监督专员付兆春，集团委派公司董监事，集团其他职能部室代表以及外经公司在宁全体员工参加会议。会议由公司副总经理毕伟斌主持。

 

一、总结汇报

        公司党支部书记、董事长、总经理徐强作了题为《凝心聚力谋突破  增量提质促发展》的工作报告，客观全面回顾总结了2022年公司改革发展成果，依据公司“十四五”规划，部署2023年重点工作。在过去的一年里，受新冠疫情和俄乌战争等因素叠加影响，各类超预期因素频发，面对更趋复杂严峻的内外部形势，在集团党委、董事会坚强领导下，公司始终保持发展定力，围绕集团十大重点工作和公司中心工作，持续优化管理，有效防范和管控各类风险，保持业务经营整体盘面稳中有进，完成全年任务目标。

        2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司发展的突破之年，也是公司成立二十周年，在这个特殊的年份，公司将以党的二十大精神为引领，以实现可持续发展为目标，保持耐心和定力，凝聚发展共识，团结奋进力量，坚持稳中求进、循序渐进、持续推进，打通公司发展的堵点、难点，打造新引擎，激发新动能，实现量的合理增长和质的有效提升，为公司发展的下一个二十年开好局、起好步。

二、表彰先进

        会上宣读了《关于表彰2022年度先进的决定》。主席台就座的各位领导向受表彰部门和个人颁发了荣誉证书。

三、先进发言

        先进集体、先进工作者代表赵静、周弘波、张文雯、王俊伟分别上台做了交流发言。

        赵静：2022年，面对风云骤变的贸易环境，我们一直保持谦虚谨慎的业务态度，发扬工匠精神，牢记风控意识，不仅在业务规模上取得了部门成立以来的最好成绩，也有序推进了团队建设工作。未来部门上下都会持续自我学习与提升，将理论与实践紧密结合，将自我的发展与公司的发展视为命运共同体，以主人公的身份投身事业。

        周弘波：瑞声南宁项目经理部全体员工团结协作，克服高温酷暑、水土不服以及超长雨季等工程施工中的种种困难，以“诚信敬业铸精品、创新有为树品牌”为使命，较好完成了2022年施工任务，进一步提升了客户满意度。今后我们将继续努力，为公司发展添砖加瓦，共创美好未来。

        张文雯：上半年在上海港物流中断的情况下，积极调整出运路线，克服种种困难，确保订单顺利出运。面对新客户、新要求，迅速总结风险点并作出调整，严控研发生产各个环节，不放过任何一个可能出问题的微小环节，得到了客户的好评与肯定。未来将继续用认真负责的态度，做好每件平凡的小事。

        王俊伟：上半年为确保项目不受疫情影响，放弃了大部分的节假日，每天坚持一线工作，还前后6次报名参加项目属地社区志愿者。年底疫情管控放开后，克服病痛坚守在项目一线，保证了项目现场的生产安全有序。未来将以更高的标准严格要求自己，做一颗扎根一线的“螺丝钉”。

四、领导讲话

        集团公司党委副书记、总裁杨笠做了讲话。杨笠指出，2022年世界经济形势多变，各类不确定因素频现，外经公司积极应对，取得了不错的成绩，全面完成了任务；并对外经公司进行精准把脉，指出了公司目前面临的困难和堵点，要求公司上下踔厉奋发、勇毅前行，不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难，争取迈上发展新台阶。杨笠还对公司2023年重点工作提出要求：一是做好国企三年改革收官工作，长抓不懈，巩固前期改革成果；二是对标业务不停歇，对标找差促提升；三是做好资产管理工作，资产负债率常抓不放；四是加快推进信息化工作，保持与集团的一致联动；五是分板块推进数字经济工作，释放发展新动能；六是抓牢安全生产，扎实推进农民工工资保障工作，彰显国企责任担当；七是全面推进企业合规工作，助力构建发展新格局。

        最后，集团党委书记、董事长黄宏亮讲话。黄宏亮肯定了公司在2022年取得的成绩，在疫情影响、汇率变动、融资政策变化的重重困难下，公司交出了值得增强信心的答卷，取得了党建工作成果、生产经营质效、公司整体实力、人才队伍建设等“四项提升”。在肯定成绩的同时，黄宏亮还对外经公司的发展提出了殷切希望，要求公司在产业结构优化、贸易成绩巩固、净资产收益率提升等三个方面继续努力，锚定奋斗新目标，续写发展新篇章，随后，他提纲挈领地对2023年公司主要工作进行了指导，一是不断深化党建融合工作，提质增效，注重人才培养，聚焦发力；二是谋求主营业务发展新突破，特别是工程板块要积极拓展新项目；三是补短板强弱项，围绕可持续发展进行决策，不断打造发展新引擎；四是持续做好企业文化建设，争取创文成果转换取得新成绩。